Menu

Avocat contrat de travail à Paris 20

Vous avez un nouvel emploi et vous voulez vous assurer que le <strong>contrat de travail qui vous a été délivré est conforme à vos intérêts ? Votre avocat, Maître SALAAM CLARKE, traite depuis plus d’une vingtaine d’années les litiges entre salariés et employeurs.

Certains problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs

L’existence d’un contrat de travail est fonction des circonstances dans lesquelles l’activité professionnelle est exercée. En effet, le salarié peut être confronté à certains problèmes. Son contrat de travail peut par exemple être modifié par son employeur sans son accord. Cette modification peut concerner la rémunération, le lieu de travail ou la durée.

Par ailleurs, les salariés peuvent être victimes du non-paiement des salaires et/ou des heures supplémentaires. Ils peuvent aussi subir un harcèlement moral ou physique.

En cas de problème de santé, ils peuvent demander l’aménagement de leur lieu de travail, une obligation de sécurité de l’employeur.

Maître SALAAM CLARKE, votre avocat à Paris 20ème vous aide à trouver une solution à ces différents problèmes par la négociation. Au pire des cas, il vous proposera des moyens simples pour rompre votre contrat : la prise d’acte de la rupture de contrat de travail.

La prise d’acte de la rupture du contrat de travail

Vous décidez de rompre votre contrat de travail car vous estimez que votre employeur a commis des fautes. Vous n’avez donc pas à faire un préavis, vous devez saisir un Conseil de Prud’hommes.

Lorsque cette instance prouve que les fautes de votre employeur sont caractéristiques et graves, alors elle changera le nom de cette rupture de contrat en un licenciement abusif.
Vous pourrez bénéficier de certains avantages tels que l’indemnité compensatrice de préavis, l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, l’indemnité pour licenciement abusif, les dommages et intérêts pour exécution déloyale de votre contrat et les rappels d’heures supplémentaires.


Il est recommandé de vous faire conseiller par votre avocat, car en tant que salarié vous pouvez être contraint à verser à l’entreprise le montant des salaires correspondant au préavis si la prise d’acte est illégitime ou mal engagée.


Lors de votre entretien avec Maître SALAAM CLARKE, il étudiera les fautes commises par votre employeur sur votre contrat de travail et vous demandera de saisir le Conseil de Prud’hommes.

Votre avocat est réputé pour sa parfaite connaissance du droit du travail et pour le respect de la déontologie de son travail. Il vous dira, après analyse de votre situation, si les fautes de l’employeur peuvent être condamnées
et si elles peuvent justifier la prise d’acte de votre contrat de travail.

Contactez-moi

Consultez également :